伯恩茅斯足球俱乐部近日因处理比赛日员工变动的方式受到批评，俱乐部表示将“做得更好”。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部向一些长期服务的比赛日工作人员发出邮件，告知他们将不再需要其服务。此举引发了广泛的关注和不满。
邮件是由“安全团队”在赛季开始前两周发出的，内容被认为缺乏应有的尊重和关怀。
俱乐部在一份声明中承认了外界的担忧，并表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，认识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中强调：“为俱乐部服务多年的员工理应受到尊重和感激。我们将直接联系受影响的人员，倾听他们的担忧，并审查他们的具体情况。”
伯恩茅斯在2015年仅用五年时间便从英乙升入英超，尽管在2020年降级，但他们在两年后重返顶级联赛，并将在本赛季首次参与欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，决定对多个职位和工作要求进行调整，以进一步加强体育场及其周边区域的安全性。
声明还补充道：“这些变动是重要的，但我们与服务于俱乐部的人员的沟通和对待方式同样重要。我们应该更好地处理这一问题，未来也将做到更好。”
俱乐部对所有为其贡献过的人表示感激，尤其是那些在俱乐部服务了数十年的员工。
社交媒体上有一位用户提到，一位在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工收到了四段长的邮件，称其为“令人厌恶的处理方式”。邮件最后表示：“我们知道这将是令人失望的消息。代表俱乐部的所有人，我想感谢您在我们这里的承诺、专业精神和贡献。”
邮件结束时表达了对员工多年支持的感激，并祝愿他们未来一切顺利。
据悉，俱乐部在发布声明之前已与相关个人进行了联系。该员工曾在停车场工作，现在被提供了下赛季在另一个领域的工作机会。
伯恩茅斯的处理方式引发了人们对俱乐部文化和对员工的重视程度的讨论，期待他们在未来能够更加注重与员工的沟通和关怀。更多信息请访问九游娱乐。